STEP1
会社について話す
会社の想いや事業内容、仕事内容、職場の雰囲気などをヒアリングします。
「何を書けばいいか」を考える必要はありません。まずは、会社についてお話しください。
会社について話すだけ。
応募につながる採用サイトへ。
採用サイトのために原稿を用意する必要はありません。
社長や採用担当者へのヒアリングをもとに、会社の魅力や仕事のやりがいを整理し、応募者が「ここで働きたい」と思える採用コンテンツを制作します。
企画・構成・ライティングからサイト制作、公開後の改善まで、すべてお任せください。
- 原稿不要会社について話すだけでスタート
- ヒアリング重視会社の魅力を一緒に整理
- 中小企業向け採用担当がいなくても安心
- 公開後も改善運用しながら応募につなげる
まずは無料相談から
「何を書けばいいか分からない」という段階でも大丈夫です。お気軽にご相談ください。
会社について話すだけで、応募につながる採用サイトが作れる理由
採用サイトを作ろうとすると、多くの企業が最初につまずくのが、「何を書けばいいか分からない」ということです。
しかし、本当に必要なのは原稿ではありません。
会社の魅力を整理し、応募者へ伝わる情報へ変えることです。
テックスフィアでは、まず会社や仕事についてじっくりとヒアリングを行います。
そして、40年以上にわたり製造業の取扱説明書や技術資料を制作してきた情報整理のノウハウと、1,000人以上の取材・ヒアリング経験を活かし、会社の魅力や仕事のやりがいを、応募者が知りたい情報へ整理します。
マニュアル制作では、専門的な内容を初めて読む人にも正しく理解してもらうために、「何を、どの順番で、どう伝えるか」が重要です。
私たちは、その情報整理力を採用コンテンツにも活かし、会社が伝えたいことではなく、応募者が知りたいことを軸に採用サイトを制作しています。
制作は、4つのステップで進みます。
STEP2
会社の魅力を整理する
ヒアリングした内容から、応募者にとって魅力となる情報を整理します。「会社が伝えたいこと」を、「応募者が知りたいこと」へ変換するのが、テックスフィアの役割です。
STEP3
採用コンテンツ・
採用サイトを制作する
整理した内容をもとに、採用サイトや社員紹介、仕事内容などのコンテンツを制作します。原稿作成からデザイン、サイト制作まで一貫してお任せいただけます。
STEP4
公開・改善する
採用サイト公開後も、求人情報の更新やコンテンツの追加、改善提案などを通じて、応募につながる採用活動を継続的にサポートします。
採用サイトは、デザインだけでは応募につながりません。
応募者が知りたい情報を整理し、「この会社で働いてみたい」と思える形で伝えること。
それが、テックスフィアが考える採用サイト制作です。
採用活動をトータルでサポートします
採用サイト制作
会社の魅力や仕事内容を整理し、応募につながる採用サイトを企画・制作します。
ヒアリングから構成、ライティング、デザイン、WordPress構築まで一貫して対応します。
採用コンテンツ制作
社員インタビュー、仕事内容紹介、代表メッセージ、職場紹介など、応募者の不安を解消し、「ここで働きたい」と思えるコンテンツを制作します。
採用サイトだけでなく、会社説明会やパンフレットなどにも活用できます。
求人媒体・Indeed対応
求人媒体やIndeed、Googleしごと検索など、それぞれの媒体に合わせた求人原稿を制作します。
採用サイトで整理した情報を活用するため、一貫したメッセージで求職者へアプローチできます。
WordPress構築・更新サポート
更新しやすいWordPressで採用サイトを構築します。
公開後の求人情報追加や社員紹介の更新、写真の差し替えなど、運用もサポートします。
採用サイト運用・改善支援
公開後もアクセス状況や採用状況に合わせて、コンテンツの追加や改善をご提案します。
採用活動の変化に合わせてサイトを育て、継続的な応募獲得を目指します。
テックスフィアの特長
- 原稿作成からお任せできるヒアリング型制作
- 40年以上のマニュアル制作で培った情報整理力
- 採用サイト・求人媒体・採用コンテンツを一貫して制作
- WordPressによる更新しやすいサイト構築
- 公開後も継続的な運用・改善をサポート
公開して終わりではありません
採用活動は、採用サイトを公開したら終わりではありません。
募集職種が変わることもあれば、社員紹介を追加したくなることもあります。
また、応募状況に合わせて伝え方を見直すことで、応募数や応募者の質が改善するケースも少なくありません。
テックスフィアでは、公開後も採用活動のパートナーとして、サイト運用を継続的にサポートします。
STEP1
求人情報をいつでも更新
募集職種や募集要項の変更、新しい求人の追加など、採用状況に合わせた更新に対応します。
WordPressを採用しているため、自社で更新することも、更新作業だけをご依頼いただくことも可能です。
STEP2
コンテンツを育てる
新しい社員インタビューや職場紹介、福利厚生、教育制度など、応募者が知りたい情報を追加しながら、採用サイトを育てていきます。
会社の成長に合わせて、採用サイトも成長させることができます。
STEP3
応募につながる改善提案
アクセス状況や採用状況を踏まえ、
「もっと仕事内容を詳しく伝えた方が良い」
「このページを追加した方が応募につながりそう」
といった改善をご提案します。
公開して終わりではなく、成果を目指して改善を続けることが、私たちのサポートの特長です。
月額サポートでできること
- 求人情報・募集要項の更新
- 社員紹介・仕事内容などのコンテンツ追加
- 写真・文章の修正
- 新規ページの制作
- アクセス状況を踏まえた改善提案
- WordPress運用サポート
- 採用に関するご相談
テックスフィアは、採用サイトを制作する会社ではありません。
採用活動を継続的に支えるパートナーです。
公開後も会社の成長や採用状況に合わせて改善を続けることで、応募につながる採用サイトへ育てていきます。
あなたの会社に合わせて選べる3つのプラン
採用サイトに求められる内容は、企業によって異なります。
「まずは採用サイトを作りたい」「社員の魅力までしっかり伝えたい」「採用活動全体を強化したい」など、ご要望やご予算に合わせて3つのプランをご用意しています。
すべてのプランで、Indeed・Google for Jobsとの無料連携に対応しています。
START PLAN
- 初期費用
- 15（税別）万円
- 月額費用
- 0（税別）万円
まずは採用サイトを公開したい企業様へ
必要最低限の情報を整理し、短期間・低コストで採用サイトを制作します。
- 企業理念
- 募集職種
- 働く環境・福利厚生
- 応募フォーム
- Indeed・Google for Jobs連携
- デザインテンプレート制作
- 最短1週間で納品
STANDARD PLANおすすめ
- 初期費用
- 20（税別）万円
- 月額費用
- 2（税別）万円
採用活動を本格的に強化したい企業様へ
ヒアリングをもとに社員インタビューなどの採用コンテンツを制作し、会社の魅力をより深く伝えます。公開後も更新・改善を継続的にサポートする、一番人気のプランです。
- START PLANの内容
- 社員インタビューコンテンツ制作
- オリジナルデザイン
- WordPress構築
- 月額運用サポート
PARTNER PLAN
- 初期費用
- 30（税別）万円
- 月額費用
- 4（税別）万円
採用ブランディングまで任せたい企業様へ
採用サイトを制作するだけでなく、企画・構成・ブランディングまで含めて、採用活動全体をサポートします。
- STANDARD PLANの内容
- 採用コンテンツ企画
- 採用ブランディング
- 継続的な改善提案
- 採用広告運用サポート（オプション）
どのプランが最適か、無料でご提案します。
「自社にはどのプランが合っているのか分からない。」
そんな企業様もご安心ください。
現在の採用状況や課題、ご予算をお伺いし、最適なプランをご提案いたします。
まずはお気軽にご相談ください。
よくあるご質問
Q.本当に原稿を用意しなくても大丈夫ですか？
A.
はい、大丈夫です。
まずは会社や仕事内容についてお話を伺い、その内容をもとに構成や原稿を作成します。
「何を書けばいいか分からない」という状態からでも安心してご相談ください。
Q.採用担当者がいないのですが、依頼できますか？
A.
もちろん可能です。
経営者様や現場の社員様へのヒアリングを通じて必要な情報を整理しますので、専任の採用担当者がいなくても進められます。
Q.採用サイトだけではなく、求人媒体の原稿もお願いできますか？
A.
はい。
採用サイトだけでなく、Indeedや求人媒体向けの求人原稿も制作しています。
採用サイトと同じメッセージで情報を発信できるため、一貫した採用ブランディングにつながります。
Q.写真撮影や社員インタビューもお願いできますか？
A.
はい。
必要に応じて写真撮影や社員インタビューにも対応しています。
応募者が実際の職場をイメージしやすい採用コンテンツをご提案します。
Q.採用サイト公開後の更新もお願いできますか？
A.
はい。
求人情報の更新や社員紹介の追加、新規ページ制作など、月額サポートをご利用いただくことで継続的に対応いたします。
Q.WordPressで構築できますか？
A.
はい。
更新しやすいWordPressで構築します。
自社で更新することも、更新作業だけをご依頼いただくことも可能です。
Q.制作期間はどれくらいですか？
A.
サイトの規模にもよりますが、一般的には約2〜3か月が目安です。
お急ぎの場合はスケジュールに合わせた進行も可能ですので、ご相談ください。
Q.採用サイトだけをリニューアルしたいのですが、対応できますか？
A.
もちろん可能です。
現在の採用サイトを活かしながら、コンテンツの追加やデザインの見直しなど、ご要望に合わせて対応いたします。
Q.まずは相談だけでも大丈夫ですか？
A.
もちろんです。
「採用サイトが必要か分からない」「何から始めればよいか分からない」という段階でも、お気軽にご相談ください。
現在の採用状況や課題を伺いながら、最適な進め方をご提案いたします。
まずは、会社についてお聞かせください
採用サイトを成功させるために必要なのは、原稿ではありません。
会社の魅力を整理することです。
「採用サイトを作りたいけれど、何を書けばいいか分からない。」
「採用担当者がいないので進め方が分からない。」
「今の採用サイトでは応募につながっている気がしない。」
そんなお悩みをお持ちでしたら、まずはお気軽にご相談ください。
テックスフィアでは、会社や採用のお悩みをお伺いし、課題やご要望に合わせた最適な進め方をご提案いたします。
ご相談いただいたからといって、無理な営業を行うことはありません。
まずは、「会社について話す」ことから始めてみませんか？
このような企業様におすすめです
- 採用サイトを新しく作りたい
- 今の採用サイトをリニューアルしたい
- 原稿を書く時間やノウハウがない
- 会社の魅力をうまく伝えられない
- 採用担当者がいない
- 採用サイト公開後の運用まで相談したい
無料相談で分かること
- 現在の採用サイトや採用活動の課題
- 応募につながる採用コンテンツの考え方
- テックスフィアがお手伝いできること
- 制作の流れとスケジュール
- 概算のお見積り